POLÍTICAS INSTITUCIONALES

POLÍTICAS DE CALIDAD

Ø  Nuestro compromiso con la comunidad es garantizar una atención humanizada, de calidad, asegurando así que las personas tengan una mejor calidad de vida, de tal forma que nuestra empresa Identifica las necesidades de la comunidad en general, y direccionar al personal de trabajo para que a raíz de sus conocimientos científicos brinde un servicio integral y confiable.

POLÍTICAS DE GERENCIA DE LA INFORMACIÓN

Ø  Gestionar y afianzar la recolección de datos e información administrativo-asistencial desde su identificación, y procesamiento hasta su difusión y comunicación, permitiendo satisfacer las necesidades de los diferentes clientes o usuarios a través del apoyo de un equipo multidisciplinario idóneo, que se inclina por la estandarización, integración, consolidación, análisis y la disposición oportuna de datos e información, teniendo en cuenta las normatividades vigentes que contempla  términos como seguridad, confidencialidad, coherencia, veracidad, integralidad y accesibilidad.

POLÍTICAS DE REFERENCIA COMPARATIVA

Ø  Identificar factores que conllevan al éxito en el ámbito interinstitucional, mediante el intercambio de múltiples conocimientos que contribuye al crecimiento en el ámbito profesional de nuestra empresa.

POLÍTICAS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Ø  Identifica las necesidades de bienestar y competitividad del talento humano para dar respuesta a las necesidades de nuestros usuarios o clientes, brindando así planes de capacitación, entrenamiento, que generen en el personal de salud sentido de pertenencia y motivación para así brindar una atención de calidad.

POLÍTICAS DEL AMBIENTE FÍSICO

Ø  Proporcionar una infraestructura segura, que cuente con todos los equipos necesarios para poder brindar nuestros servicios, equipos biomédicos portátiles para poder prestar el servicio a domicilio, todo con base en la normatividad vigente para garantizar el funcionamiento adecuado de nuestra empresa.

POLÍTICAS DE RESPONSABILIDAD PARA EL DESARROLLO

Ø  Ofrecer servicios de calidad de mediana complejidad, en un entorno equitativo y sostenible para el desarrollo humano, permitiendo así, que los trabajadores y la comunidad se encuentren seguros, exista un desarrollo económico y social mediante la aplicación de principios y valores éticos que generan confianza favoreciendo a la obtención de resultados positivos.

POLÍTICAS DE SEGURIDAD CLÍNICA

Ø  Garantizarle a los cliente o usuarios un ambiente seguro en donde se minimicen los riesgos en la prestación de los servicios de tal forma que el personal de salud debe favorecer a:

-          La prevención de la ocurrencia

-          La disminución del riesgo

-          La disminución de los efectos adversos

Ø  Estructurar planes que contribuyan a la prevención promoción y búsqueda activa, con el fin de identificar los aspectos que intervienen en la seguridad del paciente.

Ø  Establecer procesos de capacitación y retroalimentación acerca de los eventos adversos y la identificación de eventos centinela

POLÍTICAS DE CONTRATACIÓN

Ø  Desarrollar un proceso que contribuya a una relación equilibrada, respetuosa, y de mutuo beneficio, que culminen en contratos justos y equitativos, en donde se permita llevar a cabo un seguimiento sobre los criterios de calidad y financieros.