POLÍTICAS DE
CALIDAD
Ø Nuestro compromiso con la comunidad es garantizar una atención
humanizada, de calidad, asegurando así que las personas tengan una mejor
calidad de vida, de tal forma que nuestra empresa Identifica las necesidades de
la comunidad en general, y direccionar al personal de trabajo para que a raíz de
sus conocimientos científicos brinde un servicio integral y confiable.
POLÍTICAS DE
GERENCIA DE LA INFORMACIÓN
Ø Gestionar y afianzar la recolección de datos e información
administrativo-asistencial desde su identificación, y procesamiento hasta su
difusión y comunicación, permitiendo satisfacer las necesidades de los
diferentes clientes o usuarios a través del apoyo de un equipo
multidisciplinario idóneo, que se inclina por la estandarización, integración,
consolidación, análisis y la disposición oportuna de datos e información,
teniendo en cuenta las normatividades vigentes que contempla términos como seguridad, confidencialidad,
coherencia, veracidad, integralidad y accesibilidad.
POLÍTICAS DE
REFERENCIA COMPARATIVA
Ø Identificar factores que conllevan al éxito en el ámbito
interinstitucional, mediante el intercambio de múltiples conocimientos que
contribuye al crecimiento en el ámbito profesional de nuestra empresa.
POLÍTICAS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Ø Identifica las necesidades de bienestar y competitividad del talento
humano para dar respuesta a las necesidades de nuestros usuarios o clientes,
brindando así planes de capacitación, entrenamiento, que generen en el personal
de salud sentido de pertenencia y motivación para así brindar una atención de
calidad.
POLÍTICAS DEL
AMBIENTE FÍSICO
Ø Proporcionar una infraestructura segura, que cuente con todos los
equipos necesarios para poder brindar nuestros servicios, equipos biomédicos
portátiles para poder prestar el servicio a domicilio, todo con base en la
normatividad vigente para garantizar el funcionamiento adecuado de nuestra
empresa.
POLÍTICAS DE
RESPONSABILIDAD PARA EL DESARROLLO
Ø Ofrecer servicios de calidad de mediana complejidad, en un entorno
equitativo y sostenible para el desarrollo humano, permitiendo así, que los
trabajadores y la comunidad se encuentren seguros, exista un desarrollo
económico y social mediante la aplicación de principios y valores éticos que
generan confianza favoreciendo a la obtención de resultados positivos.
POLÍTICAS DE
SEGURIDAD CLÍNICA
Ø Garantizarle a los cliente o usuarios un ambiente seguro en donde se
minimicen los riesgos en la prestación de los servicios de tal forma que el
personal de salud debe favorecer a:
-
La prevención de la ocurrencia
-
La disminución del riesgo
-
La disminución de los efectos
adversos
Ø Estructurar planes que contribuyan a la prevención promoción y búsqueda
activa, con el fin de identificar los aspectos que intervienen en la seguridad
del paciente.
Ø Establecer procesos de capacitación y retroalimentación acerca de los
eventos adversos y la identificación de eventos centinela
POLÍTICAS DE
CONTRATACIÓN
Ø Desarrollar un proceso que contribuya a una relación equilibrada,
respetuosa, y de mutuo beneficio, que culminen en contratos justos y
equitativos, en donde se permita llevar a cabo un seguimiento sobre los
criterios de calidad y financieros.
